Q. 경력 사항 기재

답변 5

• P

  PRO액티브현대트랜시스

  코상무 ∙ 채택률 100%

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  채택된 답변

  먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 1월에 입사해서 현재 2개월 정도 근무 중이고 아직 수습 교육 기간이라면, 이력서에 반드시 써야 하는 것은 아닙니다. 다만 완전히 공백으로 두기보다는 상황에 따라 선택적으로 판단하는 것이 좋습니다. 우선 현재 회사 경험이 지원하려는 직무와 산업에 어느 정도 관련이 있다면 ‘재직 중’ 형태로 간단히 기재하는 것이 일반적입니다. 예를 들어 “2026.01 ~ 현재 / ○○회사 / 직무 / 신입사원 교육 및 직무 트레이닝 진행 중” 정도로 짧게 정리하면 됩니다. 아직 실무 성과가 없더라도 교육 과정이나 직무 이해 과정 정도만 간단히 작성해도 문제는 없습니다. 반대로 지원하려는 직무와 전혀 관련이 없거나, 설명했을 때 오히려 이직 사유에 대한 질문이 늘어날 것 같다면 굳이 기재하지 않는 것도 하나의 방법입니다. 특히 2개월 정도의 매우 짧은 기간이라면 기업에서도 큰 경력으로 보지는 않기 때문에 필수적으로 써야 하는 것은 아닙니다.

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• 가

  가스가스맨디아이지에어가스

  코대리 ∙ 채택률 46%

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  확실하게 정리가 되고 성과가 드러나는 경험이라면 써도 되겠지만 이력서 상 근무기간이 짧을 경우, 의아해할 수 있습니다. 짧은 기간에 대한 질문에 대비가 가능하다면 기재하셔도 됩니다.

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• 하

  하나린0417지멘스

  코전무 ∙ 채택률 100%

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  안녕하세요 굳이기재할필요가 있을까 싶습니다

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• 

  Top_TierHD현대건설기계

  코사장 ∙ 채택률 95%

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  2달은 기재를 안하시는 것이 좋습니다. 적어도 1년정도는 근무를 한 상태여야지 중고신입과 같은 경우가 됩니다. 2달은 멘티분이 마음에 드는 회사에 합격을 한다면 언제든지 퇴사할 수 있는 사람이다라고 비춰질 가능성이 더 높습니다.

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• 다

  다할수있습니다큐비앤맘

  코부장 ∙ 채택률 63%

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  조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 입사한 지 2달 정도이고 아직 수습 교육 단계라면 이력서에 반드시 써야 하는 것은 아닙니다. 다만 이미 정식 입사 상태라면 경력 공백으로 보일 수 있기 때문에 보통은 간단히 기재하는 것을 권합니다. 단, 실무 성과를 강조하기보다는 현재 재직 중이며 직무 이해와 교육을 받고 있다는 정도로만 간략하게 쓰는 것이 좋습니다. 채용 담당자는 초기 수습 기간이라는 점을 충분히 이해하기 때문에 과도하게 걱정하실 필요는 없습니다. 오히려 입사 후 직무 방향이 맞지 않아 더 적합한 곳을 찾고 있다는 흐름으로 설명하면 자연스럽습니다. 다만 면접에서 왜 이렇게 빠르게 지원했는지에 대한 질문은 거의 반드시 나오기 때문에 그 이유를 미리 정리해 두시는 것이 중요합니다.

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