취업 · 모든 회사 / 모든 직무
1월에 입사해서 이제 막 2달된 신입입니다. 상반기에 지원을 하고 싶은데 2달 밖에 안된 경력을 써야할지 말아야할지 모르겠습니다 아직 실무 경험이나 부서 배치를 받은 것도 아닌 수습기간 교육 기간이라서요..이런 경우에 3월에 쓸 이력서에는 기재를 안 하는게 더 나을까요
2026.03.05
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대학교에서 주전공이 컴퓨터 소프트웨어이고 복수전공으로 게임학과에요. 컴퓨터 소프트웨어에도 게임 관련 강의가 있지만 적어서 게임학과를 복전으로 디자인하고 코딩 강의를 듣고 있어요. 게임으로 가는 진로 자체는 확고한데 막상 졸업에 다가올수록 불안해져요.
지거국 화공과 3학년을 마친 상황에서 연구원 대신 화장품 BM/기획 직무로 방향을 틀었습니다. 전공이 적성에 맞지 않아 학점은 3.3으로 낮은 편이나, 대외활동을 통해 기획 직무에 대한 흥미를 느꼈습니다. 현재 직무 방향성을 잡기 위해 휴학을 고민 중이며, 계획한 활동은 다음과 같습니다. 자격증: 맞춤형화장품조제관리사, 컬러리스트산업기사, ADsP, OPIC IH, HSK 4급 순으로 준비 예정 추가 활동: 화장품 관련 유튜브나 블로그 운영 고려 현재 보유 스펙 대외활동: 과 학생회, 뷰티코스메틱 인재양성 프로젝트, 아모레퍼시픽 브랜드 챌린지, 학교 근로(인스타 운영), 청년고용정책 홍보 대회(우수상) 자격증: 코스메틱머천다이징 1급, 브랜드 기획자 1급(실효성 낮음), 토스 IM3 실험 중심의 학부연구생 경험은 없으며 앞으로도 계획이 없습니다. 이 상황에서 칼졸업이 나을지, 휴학 후 스펙을 보완하는 것이 맞을지 고민하며 추가로 보완해야 할 점에 대한 조언을 구합니다.
안녕하세요 철학,심리 복수전공 중인 3학년 학생입니다. 최근 공기업 취업에 관심이 생겼는데, 아직 마땅히 준비한 것이 없습니다.. 제 전공과 관련 있는 공기업 직무와 공기업 준비 방법과 준비 기간이 궁금합니다.
대학교에서 주전공이 컴퓨터 소프트웨어이고 복수전공으로 게임학과에요. 컴퓨터 소프트웨어에도 게임 관련 강의가 있지만 적어서 게임학과를 복전으로 디자인하고 코딩 강의를 듣고 있어요. 게임으로 가는 진로 자체는 확고한데 막상 졸업에 다가올수록 불안해져요.
지거국 화공과 3학년을 마친 상황에서 연구원 대신 화장품 BM/기획 직무로 방향을 틀었습니다. 전공이 적성에 맞지 않아 학점은 3.3으로 낮은 편이나, 대외활동을 통해 기획 직무에 대한 흥미를 느꼈습니다. 현재 직무 방향성을 잡기 위해 휴학을 고민 중이며, 계획한 활동은 다음과 같습니다. 자격증: 맞춤형화장품조제관리사, 컬러리스트산업기사, ADsP, OPIC IH, HSK 4급 순으로 준비 예정 추가 활동: 화장품 관련 유튜브나 블로그 운영 고려 현재 보유 스펙 대외활동: 과 학생회, 뷰티코스메틱 인재양성 프로젝트, 아모레퍼시픽 브랜드 챌린지, 학교 근로(인스타 운영), 청년고용정책 홍보 대회(우수상) 자격증: 코스메틱머천다이징 1급, 브랜드 기획자 1급(실효성 낮음), 토스 IM3 실험 중심의 학부연구생 경험은 없으며 앞으로도 계획이 없습니다. 이 상황에서 칼졸업이 나을지, 휴학 후 스펙을 보완하는 것이 맞을지 고민하며 추가로 보완해야 할 점에 대한 조언을 구합니다.
안녕하세요 철학,심리 복수전공 중인 3학년 학생입니다. 최근 공기업 취업에 관심이 생겼는데, 아직 마땅히 준비한 것이 없습니다.. 제 전공과 관련 있는 공기업 직무와 공기업 준비 방법과 준비 기간이 궁금합니다.
답변 5
채택된 답변먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 1월에 입사해서 현재 2개월 정도 근무 중이고 아직 수습 교육 기간이라면, 이력서에 반드시 써야 하는 것은 아닙니다. 다만 완전히 공백으로 두기보다는 상황에 따라 선택적으로 판단하는 것이 좋습니다. 우선 현재 회사 경험이 지원하려는 직무와 산업에 어느 정도 관련이 있다면 ‘재직 중’ 형태로 간단히 기재하는 것이 일반적입니다. 예를 들어 “2026.01 ~ 현재 / ○○회사 / 직무 / 신입사원 교육 및 직무 트레이닝 진행 중” 정도로 짧게 정리하면 됩니다. 아직 실무 성과가 없더라도 교육 과정이나 직무 이해 과정 정도만 간단히 작성해도 문제는 없습니다. 반대로 지원하려는 직무와 전혀 관련이 없거나, 설명했을 때 오히려 이직 사유에 대한 질문이 늘어날 것 같다면 굳이 기재하지 않는 것도 하나의 방법입니다. 특히 2개월 정도의 매우 짧은 기간이라면 기업에서도 큰 경력으로 보지는 않기 때문에 필수적으로 써야 하는 것은 아닙니다.
확실하게 정리가 되고 성과가 드러나는 경험이라면 써도 되겠지만 이력서 상 근무기간이 짧을 경우, 의아해할 수 있습니다. 짧은 기간에 대한 질문에 대비가 가능하다면 기재하셔도 됩니다.
안녕하세요 굳이기재할필요가 있을까 싶습니다
2달은 기재를 안하시는 것이 좋습니다. 적어도 1년정도는 근무를 한 상태여야지 중고신입과 같은 경우가 됩니다. 2달은 멘티분이 마음에 드는 회사에 합격을 한다면 언제든지 퇴사할 수 있는 사람이다라고 비춰질 가능성이 더 높습니다.
조금이라도 도움이 되셨다면 채택 부탁드립니다 ~~~~ 입사한 지 2달 정도이고 아직 수습 교육 단계라면 이력서에 반드시 써야 하는 것은 아닙니다. 다만 이미 정식 입사 상태라면 경력 공백으로 보일 수 있기 때문에 보통은 간단히 기재하는 것을 권합니다. 단, 실무 성과를 강조하기보다는 현재 재직 중이며 직무 이해와 교육을 받고 있다는 정도로만 간략하게 쓰는 것이 좋습니다. 채용 담당자는 초기 수습 기간이라는 점을 충분히 이해하기 때문에 과도하게 걱정하실 필요는 없습니다. 오히려 입사 후 직무 방향이 맞지 않아 더 적합한 곳을 찾고 있다는 흐름으로 설명하면 자연스럽습니다. 다만 면접에서 왜 이렇게 빠르게 지원했는지에 대한 질문은 거의 반드시 나오기 때문에 그 이유를 미리 정리해 두시는 것이 중요합니다.
